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饭店离职员工透露：“五道”菜不能点，老板、厨师都不吃！虾仁,厨师,牛肉,新鲜,牛柳,离职,大骨汤,适量清水

广本是如何做到让员工“自愿离职”的？知情人士透露，此次裁员并非针对特定生产线，而是因产量下降导致的人员分流。广本将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案，其中“N+2”为标准赔偿，1.8个月为奖金。一位网友留言：我表弟...

想开除员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，...

但同年9月份，公司新修改的《员工手册》增加了条款，明确奖金发放日，在册的员工才能取得奖金，离职的不再发放。因此，公司拒绝给林某发放2021年的提成和年度奖金。南京市雨花台区人民法院审判委员会专职委员郑朝明介绍，...

原标题：一纸合同一份客户清单都可能涉及公司商业秘密（引题）员工离职“顺手牵羊”进班房（主题）北京晚报记者孙莹近期，离职员工侵犯原公司商业秘密的案件频频曝光，有的被法院判了数百万元赔偿金、有的因涉嫌刑事犯罪进了...

原标题：试用期“不能胜任工作”员工离职后起诉单位（主题）法院：不构成违法解除劳动合同，无须支付补偿金（副题）通讯员姚丽现代快报/现代+记者严君臣员工试用期考核不合格，辞退理由是什么？是“不符合录用条件”，...

5月以来，一个简介为百度副总裁璩静的账号开始发布视频，分享职场经历和思考，目前已有95万粉丝...在其发布的第一条视频中，她用辛辣的语气提到“员工闹分手提离职我秒批”，表示和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。

“我们有很多运营人员，但是老板工资给得很低，我们陆续辞职的人也不少。柳东东说，他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过，会对他们进行报复。原来，温州公司的“二把手”陈某发现，原本由自己公司运营排在类目第一...

通过这些分析，从离职员工的信息中寻找共同特点，提取关键信息，挖掘员工离职原因，为下一步改进措施提供支持，并且可用于指导员工保留及招聘。今天要给大家分享的是年度离职率分析报告，全自动生成，一起来看看。篇幅有限只...

成本居高不下员工辞职不断，看基于RPA的业务流程优化如何破局人效优化到最大成本仍居高不下，能否通过RPA实现快速增效降本?全文约4500字，阅读时间5分钟文/王吉伟最近几个月，很多地区的社保缴费基数又调整了，确切地说是...