boss直聘应该问hr哪些问题

BOSS直聘职场技巧：你的领导如果问你被裁员，该怎么回答？BOSS直聘#_腾讯视频

绿茵场体育

Boss直聘回应APP崩了-之前做过人事，主要就是在boss上负责招聘。跟各位说两句，1⃣️一般公司都有业绩要求一个月必须招进来面试多少人，你不在这儿干没事，只要面试就可以了，十个里面总有一个愿意留下了。2⃣️一般你问的问题boss回复的不清不楚是含糊的就是在骗你3⃣️有很多公司在你面试的时候说的话都是在画饼4⃣️有试岗期不要去因为你会在最后一天以你不适合这份工作辞退你没有工资那种5⃣️经常放假的公司不要去因为可能放完假回来公司就跑路了6⃣️上班后和面试的内容完全不一样，可以直接跑7⃣️不签合同，公司千万不要去以上全部都是亲身经历过的#工作避雷指南#找工作关注我#成都工作避雷#00后上岗-抖音

想炖个人来尝尝鲜

boss直聘写:大小周，早九晚六，试用期3500+绩效+提成（新人保护期试用期无责底薪5000）去了以后 ✅部门老师重点说，每天打有效电话60-80个我问，电话是指标吗？✅部门老师说，我们电话不算指标，看能力白天有时候做其他事，电话没达标，所以加班，新人通常前期要积累客户量，经常到晚上9点。试用期看表现，类似说，大浪淘沙，留下精锐的话#厦门同城#厦门找工作#厦门工作推荐#应届生找工

福建胡牛刘（考编上岸版）

Boss直聘打工人的加油站-#找工作套路 boss直聘上招电商发货员，去面试时看着到处都是满当当的，有人穿梭在货架中拣货，有人在自动张袋机前打包，还有最边角里的工作桌台上往盒子里装物件的。等了大概一刻钟，负责面试的人才姗姗而来，带我往最边角那里走，第一间格子间里是两个客服，时不时传来“有客人进店咨询请及时回复”的提醒，第二个格子间是面试的地方，到处堆的都是大袋子，坐在凳子上就开始所谓的面试了。说是面试其实啥也没问就只是介绍说是专做女装电商的，试用期每个月3000，第二个月开始基本工资加绩效，大概能拿到5000～8000，上9下6午休一小时，周单休不能休六日。建议刚开始还是从退销组整理退回的衣服开始，这样也能熟悉产品。因为缺人手，让第二天就赶紧上班。第二天，八点半到了等到九点，安排一个人带，所谓的带就是看她怎么做跟着做。她先打了120个姓名签给我，说一小时15件，一天要整理120件，所以是120个签。让把这个和产品签贴在包装袋外面，然后就是开始从一大袋一大袋的退货里面把各式各样的衣服、打底裤一件一件的拿出来整理后重新叠放进新袋子，每件衣服都要里外翻一遍，拿粘滚滚一遍，再叠好装袋。遇见牛仔裤线毛衣类的还好整，遇上个加绒打底裤还被试穿过的，也许是...

何必呢

吴婷问BOSS直聘CEO赵鹏离开智联原因，赵鹏：我们签过保密义务

嘉宾商学

很多同学在Boss直聘上问，为啥简历不合格？就说了一句话，纷纷说感谢#简历#秋招#求职#应届生

校招VIP

boss直聘×五条人：最后一波联名—五条人偶，大家都在问怎么装_腾讯视频

速看视讯

很多同学在Boss直聘上问，为啥简历不合格？就说了一句话，纷纷说感谢

校招VIP-大拿老师

不要再问HR凭啥已读不回了！都是命苦！职场干货#打工人的心酸#失业在家#boss直聘

职场最后的清纯

【#女子称应聘时问过年是否放假被HR辱骂#称她为“社会渣子”“弱智儿童”，涉事酒店否认】据海报新闻：12月13日，网友“无双湖泊”在社交平台爆料称，自己在求职时因为询问过年休假事宜，疑被HR辱骂是“社会渣子”“小姐”。当日晚，海报新闻记者致电爆料图片所示酒店，工作人员称网传情况不属实。“无双湖泊”告诉海报新闻记者，自己于12月10日晚在BOSS直聘上应聘工作地点为南京马群美寓酒店的前台岗位，

GG思密达呢